Quelle est la différence entre un formulaire de candidature et l'intégration des bénévoles ?

Formulaire de candidature

Le formulaire de candidature est présenté aux bénévoles lorsqu'ils soumettent leur candidature. Vous pouvez personnaliser les champs que les bénévoles doivent remplir au cours de la procédure de candidature (questions de présélection, CV et coordonnées d'urgence). Le formulaire de candidature est utilisé par les administrateurs pour présélectionner les candidats et sera enregistré dans le profil du bénévole pour un accès à tout moment.

Volunteer Onboarding

Le processus d'intégration des bénévoles détaille les étapes que les bénévoles devront suivre pendant le processus de recrutement, une fois que l'administrateur aura décidé de poursuivre avec le candidat. L'administrateur pourra gérer le statut de complétion pour chacun des champs d'intégration ajoutés.

Par exemple, vous pouvez créer un nouvel entretien et l'appeler "Entretien téléphonique". Une fois que vous aurez créé cet entretien téléphonique, vous pourrez l'appliquer à tous les postes nécessitant un entretien téléphonique. Lorsqu'un bénévole postulera à votre poste, vous pourrez indiquer si cet entretien est en attente ou complet.

Il est également important de noter qu'une fois que le bénévole a passé l'entretien téléphonique (dans l'exemple ci-dessus), il ne lui sera plus demandé de passer un autre entretien téléphonique pour de nouveaux postes. Par conséquent, si le bénévole a complété l'entretien téléphonique et qu'il postule ensuite à un nouveau poste, il sera déjà indiqué que l'entretien a été complété.

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