Aperçu

L'engagement répond à la question Quel niveau d'engagement recherchez-vous ? sur une opportunité, et vous choisissez l'un des deux types :

• Unique : il n'y a pas de niveau d'engagement attendu.
• Récurrent : un niveau d'engagement est attendu.

L'engagement est purement descriptif. Comme Vome l'indique sur le champ lui-même, l'engagement sélectionné n'a aucun effet sur les fonctionnalités de planification, car il fait simplement partie des détails de l'opportunité. Il exprime une attente en mots. Il n'impose rien.

1. Que fait alors réellement le choix Récurrent ?

Il ajoute une phrase aux détails de l'opportunité, que les gens lisent avant de s'inscrire. Rien de plus.

Il ne crée pas de quarts, n'oblige personne à réserver un nombre minimal de quarts, et n'empêche personne de venir une seule fois sans jamais revenir. Si vous avez besoin d'une règle appliquée, l'engagement n'est pas le bon outil.

2. Que faut-il remplir pour un engagement récurrent ?

Quatre éléments, que Vome assemble en une phrase visible par les gens :

• Le nombre d'heures.
• La fréquence, donc des heures par semaine, par mois, etc.
• La durée de l'engagement.
• Le début, soit une date précise, soit un démarrage dès que possible et en cours.

Cela donne : « Cette opportunité demande un engagement de 4 heures par semaine pendant 6 mois à compter du 1er octobre », ou se termine par « commence dès que possible / est en cours » si vous n'avez pas fixé de date.

3. Et l'engagement unique ?

Rien à remplir. Les détails de l'opportunité indiquent simplement qu'il n'y a aucun niveau d'engagement spécifié.

Utilisez-le pour de l'aide ponctuelle, des événements uniques, et tout ce où vous préférez recevoir quelqu'un une seule fois plutôt que pas du tout.

4. Lequel choisir ?

Choisissez celui qui décrit honnêtement l'engagement, et voyez-le comme un filtre sur les personnes qui postulent plutôt qu'un contrôle sur ce qu'elles font.

• Unique élargit votre bassin. Personne n'est découragé par une obligation.
• Récurrent le réduit, volontairement. Annoncer « 4 heures par semaine pendant 6 mois » dès le départ dissuade les personnes qui ne pourraient pas tenir, ce qui est justement le but pour du mentorat ou un rôle en contact avec les usagers.

En cas de doute, demandez-vous ce qui se passerait si quelqu'un ne venait qu'une fois. Si la réponse est « rien de grave », choisissez Unique.

5. Puis-je le modifier plus tard ?

Oui. Cela fait partie des détails de l'opportunité, vous pouvez donc le modifier comme n'importe quel autre détail. Et comme cela ne pilote rien en arrière-plan, le changer ne perturbera ni les quarts ni les réservations existants.

Résumé

• Unique signifie aucun engagement attendu ; Récurrent signifie qu'il y en a un.
• L'engagement est descriptif et n'a aucun effet sur la planification, les quarts ou les réservations.
• Un engagement récurrent demande des heures, une fréquence, une durée et une date de début ou la mention en cours.
• Il s'affiche comme une phrase dans les détails de l'opportunité, ce qui est toute sa fonction.
• Choisissez-le pour exprimer des attentes, et servez-vous des paramètres de planification pour ce qui doit être appliqué.

Où aller ensuite

• Quelle est la différence entre une catégorie et une opportunité ?
• Qu'est-ce que la réservation instantanée ?